医師
博陽会の特徴
医師のキャリア形成を支援
開業希望、勤務医希望、手術やレーザー治療を行いたい、眼形成手術を勉強したい、専門性を活かした診療を行いたい等、ぜひ先生のこれからの目標やチャレンジしたいことを教えてください。
先生の専門性やキャリア形成、ライフワークバランスを考慮した働き方を考えていきたいと思います。
医師が診療に集中できる組織づくり
博陽会では医師が診療に集中できる環境・体制をつくることが、患者様に質の高い医療を提供するためにも大切であると考えています。
診療以外の業務量が多く、自分の理想とする医療を実現できていない・・・と感じている先生は多いです。博陽会には経験豊富な事務スタッフ、コメディカルスタッフが多数在籍していますので、柔軟な人員配置を行い、先生をサポートいたします。
設備・機器の充実
診療範囲に合わせて必要な設備投資を行い、地域の医療機関からも頼られるような眼科を目指しています。ソフト面（知識・技術）はもちろんですが、ハード面（設備・機器の導入）の充実と合わせることで、患者様により高いレベルの医療を提供することを目指しています。
現在は、運営する8つの医院のうち、7つの医院に手術室を設けています。
医師同士の交流が盛ん
博陽会には様々な専門性、経歴をもった医師が多数在籍していますので、症例の相談など眼科医同士で意見交換がしやすく、新しい情報の習得もしやすい環境となっています。
開業されている先生、勤務医の先生、それぞれ立場は違いますが同じ眼科医同士で日々切磋琢磨できます。
質の高いスタッフの育成
博陽会はチーム医療を重視しており、コメディカルスタッフ（視能訓練士、看護師、一般職員）の教育制度も充実しています。スタッフの配備も、博陽会の組織全体を考えての雇用となりますので、柔軟な人員配置が可能となっています。
「開業（眼科）」をお考えの先生へ
個人での新規開業は、資金をはじめ医院の運営には様々な労力がかかります。そのため、高い診療スキルをもちながらも、情報収集や資金調達、マネジメントが障害となって、開業に踏み出せない医師は多いと思います。
博陽会では、開業を医師のキャリアアップの1つと考え、開業支援をおこなっております。当法人が医院を開業・経営する中で培ってきた経験をもとに、先生のご要望や実現したい医療をお聞きしながら、博陽会スタッフが多角的にサポートいたします。
開業支援の内容（例）
［開業前］
●土地物件情報の収集・調査
●事業計画書作成・資金調達
●スタッフ採用・研修
●医療機器の選定
●行政・法務
●広告・広報 など
［開業後］
●経営管理
●労務関連業務
●スタッフ採用・人事
●人材育成
●リスクマネジメント
●経理業務 など
「勤務医（眼科）」をお考えの先生へ
ぜひ、これからの目標やチャレンジしたいことを教えてください。
先生の専門性やキャリア形成、ライフワークバランスを考慮した働き方を考えていきたいと思います。
手術の経験を積みたい先生もご相談ください。
